深化改革 聚力创新 夯实创建工作基础
2019-04-29 10:36:25
滨湖区市场监督管理局2018年度履行社会责任年度报告
一、年度主要业务工作和创建工作概况
2018年，以社会主义核心价值观为引领，滨湖区市场监督管理局党委围绕中心、服务大局，主动作为、创新实干，深入贯彻落实中央“八项规定”、强化执纪监督，坚持“一岗双责”，强化局党委、各基层党支部抓意识形态工作第一责任，全面履行各项职能和落实各项工作，营造宽松平等的准入环境、公平竞争的市场环境和安全放心的消费环境，推助全区顺利通过“基层政务公开标准化规范化试点工作”国家验收，成为江苏省“创业创新环境评价先进地区”，进一步夯实了文明单位创建基础。在精神文明创建中，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”的指导方针，以进一步强化领导班子建设、健全创建工作机构、规范创建工作职责、规范文明执法、开展活动倡导文明新风尚等为主要举措，广泛开展文明创建活动，取得了较好实效。
二、弘扬时代新风
通过办好“道德讲堂”，弘扬社会正气，提升干部道德素养。我局以加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”等“四德”建设为主要内容，以“我学、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，以“唱一首歌、诵一段经典、看一部短片、听一个故事、做一番点评、送一份吉祥”为主要流程，积极开展道德风尚活动。2018年，局党委不断创新道德讲堂宣讲方式，结合市场监管实际，举办了系列“市场监管大讲堂”，请年轻干部带头讲课，累计开展活动10余次，累计参与人数千余人次。通过活动开展，干部职业道德、社会公德、传统美德意识得到大力提升，队伍尊德、爱德、荣德之风盛行，营造了“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。
制定干部职工文明上网行为规范，建立健全网络文明传播志愿者队伍，积极利用官方微博、官方微信等平台，利用现代信息化手段实现文明传播的最大化，与此同时，借助报纸媒体的宣传作用，不定期发布“讲文明、树新风”的口号标语，全年发布新闻信息297篇、新闻动态269篇。积极开展文明餐桌、文明交通、环境整治、秩序维护等系列活动，发挥市场监管优势，全面推行“双随机、一公开”监管制度，结合区域实际，开展依据大数据分析存在监管风险点的企业定向抽查，探索实现“一次上门、全面体检”。出台《关于进一步加强异常名录管理的通知》，牵头受理滨湖区范围内设立登记的市场主体征信，深化“一处信用受损、处处受限”的新监管格局。
三、优化管理服务
围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主题，在全局基层党支部中组织实施“惠民党建”工程，形成“一支部一特色”品牌。与河埒街道党工委等11家党组织结成党建联盟，与蠡园开发区七大产业中心和楼宇党组织结对，设立水秀零距离工作室、“小微办”、“党徽耀红盾”零距离工作室，与永昌汽车城签订党建结对共建协议，开启“资源共享、双向服务、双向共赢”的政企党建合作新格局。
紧紧围绕区委区政府中心工作，围绕“一办三局”职能，深化队伍和职能“两大融合”，坚守与百姓生命安全息息相关的食品餐饮、药品药械、特种设备三大安全底线，确保监管守土有责，在创成“全省食品安全示范区”的基础上，率先引入“互联网+阳光厨房”工程，“滨湖阳光厨房”小程序公众点击量已突破15万人次；坚持把服务发展作为第一目标，拓展服务职能，创新服务方式，改进服务手段，探索完善创业创新指导帮扶和服务保障体系，通过“政银合作”实现办照“零见面”、“零跑路”，创全省先河开发上线“餐饮布局智算”小程序，率先投入使用“自助登记一体机”，开启无锡市区个体“刷脸”办照新时代。
四、单位文化建设
我局在机关大院、告示栏、走廊、食堂等公共场所张贴传播文明风尚的广告语或提示牌，在多功能显示屏上滚动播放公益广告和道德教育短片，不断拓宽文明创建工作的宣传渠道，努力营造“人人讲文明、处处显和谐”的良好氛围。制定《滨湖区市场监督管理局开展解放思想大讨论活动的实施方案》及工作计划，召开局党委专题会议，动员部署解放思想大讨论活动；多次开展中心组学习会，班子成员积极交流所思所想。将党建阵地打造成为学习教育平台、工作交流平台、风采展示窗口，全面推进“滨湖红色堡垒”基层党建标准化规范化建设，完善13个党支部的党建台账，得到区委组织部检查组领导的高度评价和认可。 “七一”前夕，组织召开“新老党员•话党恩、叙发展”解放思想大讨论活动座谈会，重温入党誓词，增进党员干部之间交流互动，党员干部从解放思想的角度，对局党委提出了很中肯的意见和建议。
组织全局党员干部进行冬训，一把手作专题党课；邀请区纪委第三工作组组长作廉政教育课，督促全体党员干部加强作风建设，持续积累起风清气正的“正能量”；举办“市场监管大讲堂”，在为广大干部提供展示自我、亮出成果搭建平台的同时，引导党员干部对标找差、规范行为、提升能力，努力打造开拓创新勇担当的干部队伍，快速提升专业化队伍建设；开展“滨湖市场监管与我青春同行”专题座谈会和“永葆军人本色忠诚履职担当”军转干部座谈会，有效激发青年干部和军转干部的生机和活力，增强归属感，同心共谋市场监管事业的发展。
五、开展公益活动
深化推进文明城市复审工作，指导市场张贴文明宣传材料650余份，出动执法人员3200余人次，落实市场主体责任，规范市场经营秩序，保障文明创建常态长效。依托创新时代“党建联盟”平台，借力文明志愿服务，构建“消费维权+ ”三维工作机制，打造无锡市首个特色基层消费维权品牌——“郁东明文明消费维权工作室”，打通消费者维权“最后一公里”，提升消费满意度。联合教育部门开展电梯安全进校园活动4次，在海岸城、锡景苑等公共场所和居民小区组织开展特种设备安全宣传活动42起，发放各类宣传资料4000余份，在万象城、泉阳太湖之星等地组织开展了各类特种设备应急演练27次，宣传过期失效药品的无害化处理，首投全市“家庭过期药品回收箱”，起好模范带头作用。
深入开展结对帮困、便民服务活动。我局区管干部与全区32名特困家庭结成帮困对子，开展帮扶工作，每季度走访一次，人均捐赠2000元人民币；局党委与滨湖区民工子弟学校三湖小学、蠡桥小学开展结对共建活动中，每年为每所学校捐赠5000元学生体育锻炼器材和文化书籍；2018年与军队共建、慰问2万元；每年与军嶂社区结对扶贫帮困5万元；2018年开展红十字人道万人捐，机关干部累计捐款18100元；我局还组织滨湖区个私协会与滨湖区山水城一家养老院开展“山水情”爱老敬老服务活动，每年端午节、中秋节和春节，协会都会组织会员到养老院开展“爱老、敬老服务活动”，并先后为养老院捐赠空调、冰箱、电视机及其他生活用品价值累计达50余万元；组织红盾青年志愿者开展红盾社区行、交通协勤、义务植树、义务献血、学雷锋义工服务站等社会公益活动，常态化组织“安全宣传周”、“检测开放日”、“公益讲座进社区”等活动，实现全区111个社区“食药科普宣传站”全覆盖，通过门户网站、微博微信、宣传手册、公益讲座等形式，广泛开展安全专题宣贯，引导、提升消费者安全的参与意识和防范能力。毒蘑菇、食用小龙虾、河豚鱼、野菜、豆角类蔬菜等消费提示、“促进医药产业发展园区行”等系列活动广受欢迎。
六、主要不足及改进措施
存在不足：在文明单位创建过程中，往往满足于完成规定动作，表现在创建计划、方案内容比较模式化，创建工作缺乏新理念、新思路、新形式、新举措，满足于墨守成规。
改进措施：要进一步建立和完善单位干部职工的学习交流制度，在不断创新的基础上认真总结创建经验，加强行业、单位之间的交流，相互学习、取长补短、共同提高。
通过开展卓有成效的文明单位创建活动，增强了广大干部职工的集体荣誉感，凝聚了人心，鼓舞了干劲，激发了活力，为开创工作新局面、更好地服务经济社会发展提供了有力的保证。